SEで必要な能力は？

なりそうならばOK！ という感じです。 何社か面談をしたのですが、タイミングが合わなかったり、希望と合わなかったり、中々ピッタリの案件に出会えません。 最初は、面談もはじめてということもあり、緊張してなんと答えればよいのかわからず、緊張して自信がなくなり、声が小さくなっていました。 でも、今は普通に話せるようになりました☆ 慣れって大事ですね〜 何度も繰り返してこそうまくなる！   といことで、どんなことを聞かれるのかというと、基本は次の２つです。 ・何をやってきたのか。 ・何が出来るのか。 といっても、新卒2年目に期待することは小さいのは百も承知です。 技術なんて求めていません。 どの会社でも重視しているのは、どうもコミュニケーション能力のようでした。 SEは意外とこのコミュニケーション能力が重要です。 なぜならば、チームで働くからです。1人で働くならともかく、チームで働くには話し合いが欠かせません。 さらに、若手ならば、どんどん先輩に聞かなければならないので、尚更が必要です。 もちろん、技術も必要ですが、コミュニケーション能力のほうが必要なのかもしれません。 だから、SEは文系の人が意外と多いです。 理系だからといって有利なのは3年までとよく言われますが、その理由がわかる気がします。   SEだからといって、パソコンをカタカタやっているのは大間違いです(ﾟ∀ﾟ) コミュニケーションスキル磨きます☆]]>